▲馮亞麗在公司拔河比賽中做裁判。黃曙林?jǐn)z
紅墻黛瓦，綠樹(shù)成蔭，依山傍水——走進(jìn)位于紹興諸暨市店口鎮(zhèn)的海亮集團(tuán)有限公司，你會(huì)誤以為闖入了公園。“在我們公司工作幸福指數(shù)很高。”引路的保安說(shuō)話間一臉自豪。
終于在盤(pán)管事業(yè)部的一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間見(jiàn)到了公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記馮亞麗，她正在給工人們盛綠豆湯，有說(shuō)有笑，讓人無(wú)法想象眼前的她，是一家中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的董事長(zhǎng)。沒(méi)有架子的她因在家中排行老四，員工無(wú)論男女老少，都會(huì)親熱地喊她“四姨娘”。
“這么熱的天，喝點(diǎn)綠豆湯防暑降溫?！弊鳛橐患壹瘓F(tuán)公司的當(dāng)家人，馮亞麗每天都很忙，但只要一有空，就會(huì)到生產(chǎn)一線和員工談心，問(wèn)問(wèn)他們?cè)诠ぷ骱蜕钪信龅绞裁措y題。
“我始終堅(jiān)信一句話：先做人，再做事。仁義禮智信，這是一個(gè)人的立身之本，先做到這些，再來(lái)考慮公司的發(fā)展問(wèn)題?！瘪T亞麗是這么說(shuō)的，也是這么做的。
2001年，“海亮”與員工簽下全省第一份工資集體協(xié)商協(xié)議，每年加薪10%以上；2002年，“海亮”在浙江民營(yíng)企業(yè)中，第一個(gè)訂立并實(shí)施失信賠償制度，公開(kāi)向社會(huì)承諾“失信賠償”；2004年，“海亮”又建起800多套公寓房，為員工提供免費(fèi)住宿，同時(shí)配套了圖書(shū)館、健身房、游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)，供娛樂(lè)休閑；2004年，“海亮”與中南大學(xué)聯(lián)合開(kāi)辦本科班、研究生班，供員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造。
正是在這一理念的指導(dǎo)下，馮亞麗所經(jīng)營(yíng)的“海亮”從一間家庭作坊發(fā)展成為以銅加工、金屬貿(mào)易、節(jié)能環(huán)保等為主體的國(guó)際化大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。今年上半年，面對(duì)復(fù)雜的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，“海亮”實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入355.43億元，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。
在“海亮”正門(mén)口，一塊書(shū)有“浙江海亮慈善基金會(huì)”的牌子格外顯眼?！斑@是專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)外部的困難群眾而設(shè)的?！瘪T亞麗說(shuō)，企業(yè)在積累財(cái)富的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)感恩，回饋社會(huì)。為此，公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立一個(gè)辦公室，處理各種扶貧幫困的事項(xiàng)。
15年來(lái)，“海亮”共資助特困、特優(yōu)學(xué)生共530余人，資助金額達(dá)500余萬(wàn)元。今年，海亮還在全省尋找1000名身處貧困但志存高遠(yuǎn)、品學(xué)兼優(yōu)的高中段學(xué)子到諸暨私立高級(jí)中學(xué)免費(fèi)就讀。
慰問(wèn)困難戶(hù)，幫貧困的白內(nèi)障患者免費(fèi)治療，大病補(bǔ)助……只要確實(shí)有困難的人找上門(mén)，馮亞麗從來(lái)不會(huì)拒絕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，“海亮”在扶貧幫困、扶殘助殘、賑災(zāi)救援等方面共投入2.01億元。
(來(lái)源：浙江在線 http://china.zjol.com.cn/05china/system/2012/08/22/018753313.shtml)
